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灌云县委编办三举措推动考核工作规范化
发布时间2020-12-01 来源:[db:出处] 作者:灌云县委编办 点击量:

为保证县级机关单位服务高质量发展考核工作规范有序运行,进一步提高工作效率,灌云县委编办严格程序、强化监管、进一步规范服务高质量发展考核工作。

一是完善考核体系。在考核分组设置上,根据主要职责、所承担重点工作的不同,不断优化单位分组,便于分级分类设计考评指标,确定相应权重,确保同类单位按照相同标准考核;在考核指标设置上,以新发展理念为引领围绕年度重点工作任务目标,突出高质发展主题主线,不断调整考核指标,确保指标体系可比可考充分发挥考核的导向、激励和约束作用

二是狠抓推进落实。在年度考核工作中,绩效科明确职责、规范管理、严肃纪律,按照抓在日常、严在平时、全程管控的要求,加强日常考评和节点控制,通过专项检查、随机抽查、跟踪督查和投诉调查等方式,及时发现掌握工作推进中的重点、难点和薄弱点。落实责任追究制,督导被考评单位查找问题及时整改确保机关单位服务高质量发展考核工作顺利开展。

三是严格考核纪律。在考核方案定稿后,严禁牵头单位随意调整计分细则,增加被考核单位负担。规范工作流程,确保考核工作有章可循、有据可查,真实、准确反映实际情况。县委编办及各考核(配合)部门认真履行职责,加强监管,对考核过程中发现的工作懈怠、推进不力、造假等行为,挂钩年终考核结果,切实做到公开、公平、公正。