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灌云县委编办“三强化”促进机构编制改革创新
发布时间2020-12-16 来源:[db:出处] 作者:灌云县委编办 点击量:

灌云县编办按照上级机构编制工作部署和要求,结合实际,坚持“三强化”,不断促进机构编制改革工作向纵深发展。

一是强化大局意识,推进深化改革。紧紧围绕上级编制部门工作要求,围绕灌云县“项目强县、兴业富民、实干争先”的总要求,坚持用改革创新的理念做好机构编制工作;通过改革创新调整优化机构编制结构,以深入推进“放管服”改革、综合行政执法体制改革、事业单位分类改革等各类改革为抓手,促使政府部门职权范围更明,职能职责更顺,机构编制配置更优,领导职数设置更规范,部门工作效率更高。

二是强化规范意识,坚持从严管理。严格按照规定和程序办理机构编制事宜,规范机构编制事项办理程序,探索实施用编申请、计划审核、实施招录、入编复核的全过程的监督;建立股级机构和领导职数预审工作机制,有效杜绝超职数配备干部的现象;加强协调配合,以编制为基础,形成机构编制与财政预算、工资核定、人员调配整体联动的相互制衡的刚性约束机制,进一步推进“财政供养数”与“实有人数”相一致。

三是强化能力意识,狠抓自身建设。充分利用“三会一课”、周例会、月度例会、机构编制业务大讲堂、机构编制业务QQ群、微信群等平台,多途径、多形式开展业务学习、交流、研讨、培训提高机构编制干部业务素质能力。开展“三五”活动,打造一流编办形象创建学习型、改革型、竞争型、服务型、廉洁型“五型机关”,力求以高的要求和标准推动机构编制工作迈上新水平。