图片

站内搜索:

当前的位置:主页 > 业内动态?
浙江省金华市婺城区深化乡镇(街道)“一支队伍管执法”改革
发布时间2022-12-31 来源:中国机构编制网 作者:管理员 点击量:

    作为全省首批开展“大综合一体化”行政执法改革试点市区,浙江省金华市婺城区优化组织架构、精准定向赋权、整合执法力量、强化执法协同,推进乡镇(街道)“一支队伍管执法”改革。一年多来,乡镇(街道)执法办案从无到有,98%以上的行政执法类矛盾纠纷化解在基层,基层群众满意度、幸福感显著增强。

  一、优化组织架构。将市区14支执法队伍整合为6支,即“1支综合执法+5支专业执法(市场监管、交通运输、生态环境、卫生监督、消防救援)”,区综合行政执法局80%以上的人员下沉到基层一线。根据执法赋权情况,整合组建17支乡镇(街道)综合行政执法队,以乡镇(街道)名义开展执法工作。建立由乡镇长(主任)兼任综合行政执法队队长,常务副乡镇长(常务副主任)兼任常务副队长,综合行政执法局派驻中队负责人兼任专职副队长的执法组织架构。设立乡镇(街道)专职执法岗位,提高办案水平。

  二、精准定向赋权。按照“放得下、接得住、管得好”原则,重点聚焦建设、消防、农业农村、自然资源、生态环境等领域,少量多批稳步将“高频率、高综合、高需求、易处置”执法事项,精准赋权给“城区型、城郊型、生态型”三种不同类型乡镇,并根据赋权事项评估情况,每年动态调整。

  三、整合执法力量。整合乡镇(街道)现有执法力量和市场监管、应急管理、自然资源和规划等部门派驻执法力量,强化乡镇(街道)的统一指挥和统筹协调权,落实乡镇(街道)对派驻人员的指挥协调权、管理考核权、推荐提名权、反向否决权。派出部门每年开展1次执法编制使用效益评估,视结果动态调整派驻执法人员编制和执法辅助人员控制数。同时,出台派驻乡镇(街道)人员管理、干部借用管理等办法,进一步规范管理。

  四、强化执法协同。乡镇(街道)综合行政执法纳入基层治理平安法治平台,由乡镇(街道)党(工)委副书记负责统筹协调。发挥基层智治系统作用,以乡镇(街道)综合信息指挥室为中心,实现信息共享、实时监测、指挥调度。建立综合行政执法协作配合工作机制,加强乡镇(街道)与业务主管部门之间的协调联动。建立健全执法监管网格责任体系,在村(居)统一设立综合行政执法联络站。组建区级乡镇(街道)案件法制审核平台,跨部门、跨区域、跨层级开展线上协同审核。(拟稿人:方树平)