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连云区编办召开区级机关绩效考评部署会
12月20日上午，区绩效办组织召开区级机关绩效考评部署会，派驻第一纪检组组长刘建国及各考评牵头部门相关负责同志参加了会议。
会上，区编办副主任朱立霞就今年区级机关绩效考评工作提出四点要求。
一是明确要求、及时上报、确保年度考评高效开展。各考评牵头部门主动对接配合部门，对照《连云区2018年度区级机关绩效考评办法》中明确的指标、权重、分值和分工，详细全面的抓好落实，按要求于1月10日前上报成绩。
二是坚持原则、实事求是、确保考评结果公平公正。各考评牵头部门要尽快制定流程，严格按照《考评办法》的要求，明确各自责任，不搞多重标准、不夸大成绩、不隐瞒问题，为最终考评排序提供准确依据。
三是提高站位、创新措施、担好肩上“责任”。各考评牵头部门要把年度绩效考评提高到一个新水平，根据部门（单位）目标任务完成质量差异，上报的考评得分要有不低于10%的分差，相同得分不能超过30%，拉开评分差距。
四是严明纪律、接受监督、稳妥完成考评工作。绩效考评是反映各部门工作成效的“晴雨表”，是推动工作落实的“指挥棒”，是干部奖优罚劣的“度量衡”。在绩效考评的过程中，各考评牵头部门要主动接受派驻纪检组的监督，切实维护好年度绩效考评工作的权威性和严肃性。
苏公网安备 32070502010024号
