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连云港市海州区委编办机构编制管理奏响“四重”交响曲
发布时间:2021-08-23 17:48 发布人员:海州区委编办 ?点击量:

   

连云港市海州区委编办以《中国共产党机构编制工作条例》、省《实施办法》为准绳,立足区情,奏响机构编制管理工作“四重”交响曲。

源头审批重把关随着社会事业的不断发展,权力逐渐向基层下沉,区级及镇街承担的任务日益增加,编制需求迫切,行政事业编制总量控制形势严峻。针对这种情况,区委编办组织开展专题调研听取多方意见建议,制定空余编制使用方案。按照编制使用流程和年度编制使用计划,严控机构设置,严控编制增加,严控新增人员,所有新增人员所在单位招录、调动人员前,必须事先向机构编制部门提出用编申请,经核准后方可使用编制。

总量控制重计划。要求机关事业单位必须在核定的编制总额和编制结构内使用编制,按照行政编制、政法专项编制总量不能突破原则,严格控制编制使用。满编单位先出后进,超编单位只出不进,坚决杜绝超编超结构进人现象。空编相对较多的机关事业单位分期分批使用,梯次增补人员。机关单位编制使用过程中预留一定的空余编制用于班子建设、政策性安置和高层次紧缺人才引进等。

编制使用重效益。收回职能弱化、体制机制面临调整改革等单位空余部分编制,用于保障关系国计民生的教育、卫生、安全等重点部门及领域用编需求,优先用于引进高层次紧缺人才,切实用活用好编制资源,发挥现有编制资源使用效益。

内部管理重交流。针对部分单位存在超编、部门单位人员不足现象,依据单位超空编情况以及业务需求,积极探索建立科级以下有专业特长的人员区内流动机制,不仅有利于缓解超编情况,还可以打破中层及以下人员长期不交流不流动、工作积极性不高等问题,让水果老虎机的年轻人在更大领域发挥特长,得到更全面的锻炼培养,形成新的工作活力。