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高效能的队伍是干好所有工作的前提和基础，灌云县编办坚持在学习能力、制度建设、工作作风、创新意识等四方面持续发力，提升工作效率，提升服务意识，不断加强自身队伍建设。
一是着力提升学习能力。理论学习。通过开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育，有计划性、针对性对十九大以来中央、省、市重要政策文件进行学习，促使每一名党员干部提高站位、服务大局，研判政策、当好参谋。精神学习。组织全办党员干部赴开山岛追寻英雄足迹，学习王继才先进事迹传承“守岛英雄”爱国奉献精神。通过参加事迹报告会、学习交流会，观看专题片《两个人的海岛》，引导全办党员真正把精神内化于心、外化于行。业务学习。鼓励全体成员平时加强学习，钻研业务，建立竞争上岗制度，激发党员干事热情，提升工作效能，做机构编制管理的行家里手，做推进改革的能手、快手、多面手。
二是着力加强制度建设。完善规章制度。制定《考核和请销假制度》、《印章管理使用办法》等内部管理各项规章制度，坚持用制度管权、管事、管人，规范单位日常管理，强化制度约束。完善考核制度。制定内部绩效管理办法，以《县编办2018年度重点工作绩效评价指标》推进情况为参考，开展业绩评估工作，激发全办人员干事创业的积极性、主动性和创造性。完善党建制度。进一步完善党组织建设制度、党内政治生活制度、党风廉政建设制度。定期召开组织生活会和民主生活会，及时掌握党员干部的思想动态、工作进程和困难问题，提升党员干部归属感和责任感，提升支部组织力，夯实支部党建基础。
三是着力转变工作作风。提高服务意识。以办事提速、服务提质、效能提升为己任，实行业务咨询一次性告知、业务办理一次性办结，做到执行政策严格把关不走样，解释政策耐心细致不偏差。强化“红线”意识。坚持纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，坚决防止不正之风反弹回潮。坚持挺纪在前、抓早抓小，常拉袖子常提醒，不断强化党员干部“红线”意识，坚守底线。落实精准扶贫。以扶贫为载体，推动党员干部深入基层，密切联系和服务群众，切实转变工作作风。自2017年2月起，全办党员干部深入村庄、社区开展“全覆盖式”大走访活动，帮助群众脱真贫、真脱贫。
四是着力强化创新意识。拟定创新目标。年初，要求每人提出1-2条工作创新建议，各个科室确定1-2项工作创新课题，年底，对完成情况进行评估，不断强化创新意识。拓展创新思维。要求党员干部勇于创新，不拘泥于现有的条条框框，因循守旧，面对新情况、新问题时，积极调整思路，不断改进工作方式和方法，以创新的思维处理工作中的难点问题。提高创新本领。采取请进来与走出去相结合的方式，定期组织党员干部进行理论创新培训，帮助转变观念、拓展视野。引导全办人员深入基层调查研究，倾听基层的意见建议，汲取好做法和新措施，不断提升创新能力。
苏公网安备 32070502010024号
