站内搜索：
站内搜索：
为扎实做好我县机构编制实名制管理工作，更好发挥实名制信息系统作用，灌云县编办切实采取三个举措，不断提升机构编制管理水平。
一是严格规范操作程序。在实名制管理系统列编、销编、修改信息等操作中，灌云县编办严格按照省、市规章制度要求，制定了相关实名制信息管理实施细则，统一系统录入口径，职责明确、责任到人。加强与组织、财政、人社部门之间的联系，严格依照调令、调整等变更文件，对单位编制、领导职数、和实有人员情况进行审核，及时更新数据库信息，确保部门协作一致，充分发挥实名制信息系统作用。
二是及时更新信息数据。建立健全信息数据更新维护机制，明确工作分工，落实工作责任，安排专人负责机构编制实名制信息系统的维护工作。对单位撤销合并、内设机构、编制人员、领导职数等变更，及时履行相关手续；对人员招录、调动、退休等变动，及时录入登记和审核，形成了一个“随进随登、随调随转、随退随销”的工作模式，确保实名制数据定期完善、动态管理、及时更新、准确无误。
三是不断强化监督力度。坚持日常监督与专项监督相结合、定期督查与随机抽查相结合，对全县编制总量和部门的机构编制事项实施动态监督，提高现有机构编制资源的使用效益。积极探索、深入挖掘实名制信息系统功能，依托实名制信息系统，科学分析全县机关、事业单位编制余缺情况及领导职数核定情况，变事后监督成事前监督，最大限度避免机构编制人员等违规违纪行为发生。
苏公网安备 32070502010024号
