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为规范机构编制监督检查工作，推动机构编制决策事项及时贯彻落实，灌云县编办不断探索新方式，拓宽机构编制监督检查路径，强化机构编制监督工作，打造机构编制“无缝”监管。
一是建立健全机构编制监督检查联席会机制。联合纪委、组织、财政、人社等部门，定期召开联席会议，事前及时沟通交流需提交县编委会讨论研究的事项、机构编制日常管理中的相关事项、机构编制管理监督检查等重要事项。实行联席会议成员单位任务落实责任制，联席会议定期对成员单位履职情况进行通报。
二是建立健全机构编制日常监督常态化机制。加强机构编制实名制管理系统与《灌云县党政群机关事业单位机构设置及人员编制情况统计表》对照，检查各部门机构设置、领导配备、编制与实有人员数据是否准确，是否有违规现象。对编委、编办发文涉及机构设立、更名、编制调整、职数调整等内容的落实情况进行跟踪问效，对落实不到位现象及时发送整改通知，督促整改到位。
三是建立健全机构编制专项督查长效机制。以机构编制问题整改台账为契机，开展机构编制事项专项督查，结合“三定”规定及有关文件对比机构编制、领导职数等信息，重点核查人员满编超编、出入编不及时、工作岗位与人员经费不符等事项，建立整改台账，限期整改，规范机构编制管理。
四是建立健全机构编制政策宣传机制。加强面向机关事业单位的宣传力度，借力党校干部培训，通过PPT展示、案例解析、机构编制资料发放等方式，将机构编制政策法规纳入学习计划，进一步增强用编单位特别是领导干部的机构编制意识。积极利用机构编制网、政府门户网、微信公众号等媒体平台加强对机构编制用编计划核准、事业单位年度报告公示、机构编制调研等事项进行政务公开，接受社会监督。
苏公网安备 32070502010024号
