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灌云县编办以机构编制月报统计工作为抓手，做好机构编制实名制管理系统、人员编制增减统计数据等核查工作，充分发挥月报“倒逼”作用，进一步提升机构编制管理规范化、精细化水平。
严格纪律要求，明确责任落实。严肃机构编制纪律，切实把思想和行动统一到上级要求上，明确专人负责机构编制月报统计和报送工作，细化职责、明确分工、责任到人，增强责任意识，认真审核机构编制数据，据实报送有关表格，严禁伪造、篡改、虚报、漏报数据，确保数据报送的真实规范，切实维护机构编制统计数据的严肃性和权威性。
完善管理系统，夯实数据基础。做好数据维护，完善系统管理，要求在机构编制事项调整5个工作日内，做好机构编制数据更新维护工作；每月20日前，完成本月在编人员调进调出等数据更新维护工作。报送月报数据表格前，结合人员编制实名制管理手册，逐一核对各机关事业单位的机构、编制、人员信息等情况，实现机构信息、编制信息、职数信息、实有人员信息的“四清数据”，保证上报数据的真实性、准确性、完整性。
强化数据分析，服务改革发展。横向比对上月度月报数据，纵向比对上年度年报数据，结合2015年度以来机构编制调整变化情况，全面梳理核查各单位机构、编制、人员及领导职数变动情况，研究增减变化及规律，查找问题，分析原因，分类统计机构编制调整情况、精准把控实有人员变动趋向，加强对全县机构编制的科学布局、动态调整和优化配置，为行政体制改革、事业单位改革等发展大局提供有力支撑。
苏公网安备 32070502010024号
