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为努力打造一支“机构编制新常态”下政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部队伍，灌云县编办多措并举，不断提高机构编制工作水平。
一是树立规矩意识，推进职责履行，用忠诚之心书写答卷。县编办以中央作风纪律建设要求为镜子，以作风改进为切入点，深入查找作风纪律中不严不实的问题，进一步严明纪律，规范管理。紧扣经济社会发展工作重心，对事关权力清单、责任清单、负面清单事项加强与兄弟县市沟通协作，发扬“5＋2”、“白加黑”的精神，纪律意识明显增强，履职能力显著提高，用忠诚之心书写答卷。
二是树立大局意识，推进资源配置，用创新实践做好答卷。县编办严格按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的思路，以经济社会发展大局为统领，深入学习机构编制管理政策法规，着眼大局，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，谋划机构编制管理工作，统筹协调，合理调剂余缺。把握新形势、新任务、新导向，机构编制跳出了就管理抓管理的“小圈子”，资源配置进一步优化，用创新实践做好答卷。
三是树立服务意识，推进总量控制，用便民成果交出答卷。县编办牢固树立“编制就是法规”的观念，坚持机构限额和编制数额“两个不突破”。以总量控制为契机，多渠道对内对外宣传，有效争取了部门的理解与支持。借助机构编制交流群，通过工作沟通、业务协商、开放交流三大平台，准确掌握全县各单位概况、编制使用情况及编制内、外人员情况，有效实现动态管理，增强机构编制管理服务意识，提高办事效率，用便民成果交出答卷。
苏公网安备 32070502010024号
