站内搜索：
站内搜索：
灌云县编办紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照市编办的统一部署，大力推进政府职能转变，深化行政体制改革和事业单位分类改革，严格控制和优化配置机构编制，通过“三加强”不断提升机构编制管理水平。
一是加强机构编制动态管理。严格执行财政供养人员只减不增要求，严守行政事业编制“红线”，着力破解编制总量与实际需求的矛盾，做好调控文章，加强动态管理，将有限的编制资源向重点工作、民生保障、公共服务和社会管理等领域倾斜，充分挖掘编制潜力，盘活现有编制资源存量。
二是加强机构编制创新管理。纠正过去"管庙不管神、管编不管人、管职能不管运行的"三管三不管"现象，坚持"事业留人，感情留人，以适当的待遇留人"的原则，对机构编制新情况、新问题进行认真细致分析研究，一方面通过分析总结推进机构编制工作纵深发展，另一方面在推进机构编制管理内容上开拓创新，填补“空白区”，突破“肓区”，勇闯“新区”。
三是加强机构编制监督管理。健全编办与组织、财政、人社等部门的配合联动体系，加强实名制管理，实现部门间数据共享，细化分工，明确责任，把预防工作贯穿到机构编制管理的各个环节，提高机构编制违规违纪行为防控能力，提升机构编制违规违纪行为查处力度，严肃机构编制工作纪律，确保机构编制管理过程依法合规。
苏公网安备 32070502010024号
