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为进一步提高思想认识，抓好政府职能转变和机构改革，适应机构编制工作新常态，灌云县编办积极立标谋策，全面梳理各条线工作开展情况，提升部门履职能力。
一是认真查找思想短板，牢固树立争先意识。根据县委提出的“拉高标杆、争先进位、勇当排头兵、再创新辉煌”的工作要求，在全办开展比学习、比干劲、比作风、比效能的“四比四争先”活动，要求全体党员干部查找思想作风上的短板，坚决消除一些安于现状、精神不振的工作态度，以实为本，以真为要，以干为先，牢固树立争先进位、勇当排头兵的工作作风。
二是认真查找工作短板，全面提升工作绩效。紧紧围绕“一个确保、二个两番、六个倍增”的全县经济社会发展的总体奋斗目标，围绕“一个主攻、三个争创、五个提升”的今后五年重点任务，结合机构编制工作实际，对照全市各地机构编制工作先进经验，查找县编办在机构编制工作上的差距和短板，形成短板清单，进行项目化管理，逐步补齐机构编制工作上的“短板”，提升工作绩效，为加快建设“强富美高幸福新灌云”提供体制机制保障。
三是认真查找制度短板，建立健全规章制度。建立“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制，以完善制度执行，提升工作执行力为目标，认真梳理前期出台的10项办规章制度，进一步健全和完善办工作日记、请销假、重点工作项目化管理、财务等工作制度，通过健全规章制度，更好的发挥以制度管人、以制度管事的良好工作机制。
苏公网安备 32070502010024号
