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为切实加强机构编制法制化建设，严肃机构编制纪律，灌云县编办采取多项举措，不断规范全县机构编制管理，提高机构编制法制化管理水平。
一是加强学习宣传，提升机构编制法制意识。灌云县编办坚持开展业务工作学习机制，系统学习《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关机构编制政策法规，提升工作人员机构编制法制意识。结合机构编制日常工作事宜，重点学习省编办编撰的《机构编制工作文件汇编》。通过门户网站、报刊连载等多种方式，把机构编制工作要求、纪律和规章制度进行宣传，为机构编制法制化建设营造良好的环境，依法推进各项机构编制工作。
二是加强部门联动，规范机构编制工作制度。建立健全机构编制与组织、人社、财政等部门协调配合和制约机制，按照机构编制集中统一管理原则和控编减编工作要求，各部门各司其责、形成合力。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织、人社部门才能配备人员和核定工资，财政部门才能列入政府预算并核拨经费。机关事业单位擅自设立的机构、擅自补充的人员，不纳入机构编制实名制信息系统，不核拨工作经费和人员工资。
三是加强监督检查，建立法制化管理长效机制。定期开展机构编制、人员管理核查工作，建立核查台账，确保抽查工作任务明晰、措施有力、程序规范、监督到位，不断强化事中事后监管力度。不定期开展机关事业单位人员“在编不在岗”和“吃空饷”、机构编制问题整改等方面的专项督查工作，将督查结果纳入机关绩效考评范畴，使违规违纪问题及时得到纠正，强化部门单位遵守机构编制法律法规的意识，确保机构编制法制化管理机制长效运行。
苏公网安备 32070502010024号
