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灌云县编办牢固树立“机构编制工作无小事”和“机构编制出生产力”的工作理念，坚持把能力建设和作风建设摆在突出位置，转变工作思路，创新服务方式，不断提升该县机构编制队伍服务发展的能力水平。
一是抓队伍建设。近年来，编制部门的业务越来越繁重，行政审批制度改革、政府机构改革、经典老虎机等各项工作都离不开编制部门的牵头和配合。为解决人员较少，工作难以有效开展的难题，灌云县编办不断扩充队伍力量，通过公务员招聘2人，调入1人，借用1人，切实缓解了工作中“捉襟见肘”的现象。
二是抓业务培训。灌云县编办创新培训方式，拓宽培训内容，以“学业务、懂政策、强素质”为主题，将每周五下午定为“集中学习日”，开展“全员上讲台”活动，采取结对帮带、内部业务讲学等方式，系统学习机构编制业务知识、上级重要会议精神等，使机关人员努力成为机构编制工作的行家里手。
三是抓调查研究。今年以来，灌云县编办主动深入教育、卫生、市场监管、政法、乡镇等基层一线，重点调研行政管理体制改革、公立医院和公办幼儿园管理体制改革、政法专项编制使用以及经典老虎机等有关工作的重点和难点问题，掌握第一手资料，确保调研成果能够转化到实际工作当中。
四是抓目标考核。灌云县编办结合省市编制部门工作要点，将全年目标任务细化成15个项目，制订全年目标管理责任表，明确了各项目标的质量要求、完成时限、责任科室和责任人。实行工作实绩报告制度，科室实绩周汇报，个人实绩月汇报，每月一次实绩公示，对未完成序时进度的，指定人员限定时限办理，严格督查考核。
苏公网安备 32070502010024号
