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为做好机关单位“三定” 履职情况考核，提高机构编制管理的科学化、法制化和规范化水平，赣榆区委编办紧盯“出台考核细则”、“确定目标计划”、“严把审核评分”三个节点，有效提升了考核的严肃性和规范性。
一是科学制定考核细则。紧扣部门“三定”方案确定的职能职责和部门机构编制事项，逐项细化、列出得分和扣分要点，做到各要点概念准确、表述易于理解，确保考核简便易行，提升综合考核的科学性、针对性。
二是合理审定目标计划。组织53家区级机关单位申报“三定”履职情况目标计划，对内容是否围绕部门主要职责，是否避重就轻、降低工作要求或将一项工作故意拆分为多项工作等进行审核，经部门修改、编办复审确定后的目标计划作为部门年终工作完成情况的依据。
三是做好年终考核评分。对部门上报工作完成情况的台账资料予以审查，根据工作完成情况和完成质量进行打分；同时，依据区委巡察办巡视巡察情况、编办平时工作所掌握情况，对部门机构编制执行情况进行打分。
通过考核，区委编办准确查找和分析“三定”规定执方面存在的突出问题，及时纠正机构运行中的违规违纪问题，完善运行机制、优化履职流程、提高运行效率，不断推进机构编制法定化建设。
苏公网安备 32070502010024号
