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为帮助新录用公务员扣好公务员生涯“第一粒扣子”，近日，灌云县委编办开展新录用公务员岗前教育“系扣”行动，采用“3+1”模式，着力帮助新公务员把好政治关、能力关、融入关。
配备政治导师，把好入职“政治关”。坚持政治为先，以党的创新理论武装头脑，开展忠诚履职教育。由分管领导担任政治导师，每季度至少开展一次深入交流沟通，及时了解掌握思想动态，引导新录用公务员深刻领悟坚定“两个捍卫”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，筑牢理想信念的思想根基，确保其理论武装上“不落伍”、奋斗航向上“不偏差”。
配备业务导师，把好入职“能力关”。针对新录用人员业务空白实际，由各科室业务主干讲述工作实践、分享心得，帮助新录用公务员全方位把握各业务条线的工作要求和思路，从而对机构编制工作进行全面把握。结合所在科室主责主业，立足服务中心大局，指定一名工作经验丰富、综合素质优良的中层正职干部担任业务导师，制定帮带计划、指导实践历练、建立培养台账，充分发挥老带新传帮带作用。
配备生活导师，把好入职“融入关”。针对新入职公务员工作或生活中存在的困难问题，由师兄（姐）担任生活导师，传授工作经验、讲诉工作心得，引导积极面对，主动思考解决方案，在实践中不断成长，练就真本领、硬功夫。推动新录用公务员建立信心、适应岗位，发挥自身长处，补足能力短板，提高综合素质，用心用情增强年轻公务员的职场归属感和职业荣誉感。
苏公网安备 32070502010024号
