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统一社会信用代码
123207004680525193
事业单位法人年度报告书
( 2020 年度)
单 位 名 称 | 江苏省海洋资源开发研究院 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 江苏省海洋资源开发研究院(连云港) | ||
宗旨和 业务范围 | 从事海洋资源开发利用综合性研发,促进海洋产业发展。 海洋资源开发利用、海洋资源环境调查监测与保护等方面研究与开发、分析检测、技术转移与孵化、人才培养与培训、创业服务以及相关咨询服务等。负责下属园区和相关部门委托代管园区的管理事务。 | |||
住 所 | 连云港市海州区苍梧路59号 | |||
法定代表人 | 陈丽 | |||
开办资金 | 1035(万元) | |||
经费来源 | 非财政补助(自收自支) | |||
举办单位 | 江苏海洋大学 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
1428 | 1085 | |||
网上名称 | 江苏省海洋资源开发研究院.公益 | 从业人数 | 27 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 2020年5月29日法定代表人变更,由原来的“王淑军”变更为“陈丽”。法定代表人的变更理由是:领导干部岗位调整。原法人王淑军同志不再担任江苏省海洋资源开发研究院(连云港)院长,研究院第三届理事会第一次会议推选陈丽同志为研究院新一任法人、理事长。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 2020年,在举办单位支持下,我院组织召开了第三届理事会第一次会议,完成了理事长、院长和法人的选举和变更工作,通过《事业单位章程草案(2020)》。有关工作总结如下: 一、党建引领,建立长效机制 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习和贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,抓严抓实党风廉政和理论学习教育,坚持“学习强国”、“初心学堂”和“领航新时代”、“连云港远程教育固定学习日”等专题学习,弘扬爱国精神,激发党员的爱国情怀。 二、建章立制,严格规范管理 严格遵守国家有关法律、法规和政策及研究院章程。完善管理体系,修订管理办法14个。规范和优化内部管理,坚持党政联席会议事规则、集体决策制度,坚持院务公开。建立院长-分管院长-研究部-实验室安全责任人的管理体系,层层签订实验室安全责任书,落实责任到人。 三、强化支撑,提升平台水平 省海洋生物产业技术协同创新中心通过二期建设验收,进入三期建设。省海洋生物资源与环境重点实验室召开学术委员会会议。获批省发改委工程研究中心1个。 四、深化交流,促进产学研合作 走访了省市相关管理部门,召开了海洋产业体系及团队建设等研讨会。与舟山普陀区政府联合举办全国海洋产业体系大会。推荐2个团队项目入选自然资源部评定的8个海洋科技创新项目,参加深交所路演。 五、坚持创新,推进科技服务 获评连云港市科技创新奖单位奖,个人奖5项;连云港国家高新区突出贡献奖。获批省“333工程”项目、中国博士后基金面上项目、省、市博士后基金项目、市“海燕计划”15项;省科技厅新型研发机构奖补专项1项。完成科研总经费3343.5万元;申请发明专利7件,获授权专利3件,转让专利2件。 与连云港博奥木华精准医学检验所有限公司等70多家企业建立产学研合作。安排19人参加内审员培训并获培训证书。年为高校企业等分析测试样品3300多个。 六、创新模式,推进人才团队建设 创新人才引聘模式,采用年薪制、项目制、任务制,聘任副院长和海洋环境一体化应用与服务学科带头人、分析测试中心主任等3人。国家级博士后工作站进站博士后10人,获进站奖励5项。 七、主要问题 体制机制需要进一步完善,产学研合作需进一步深化,领军人才及团队需进一步加快打造。 八、改进措施及思路 加强调研和对外交流,加快推进领军人才引聘和高水平团队建设,充分发挥平台优势资源集聚效应,提升创新能力,提高服务区域发展水平。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1、“流行性造血器官坏死病(EHNV)PCR检测”项目2013年通过国家认证认可监督管理委员会能力验证; 2、“水样中常规金属元素的测定”2014年通过英国FAPAS分析实验室能力验证(Food Analysis Performance Assessment Scheme)。 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 1、连云港市科技创新奖单位奖;2、高新区突出贡献奖。 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人: 杨文青 联系电话:13812349988 报送日期:2021年03月25日