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统一社会信用代码
12320700468049395E
事业单位法人年度报告书
（ 2020 年度）
单 位 名 称 | 连云港市人才服务中心 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 连云港市人才服务中心 | ||
宗旨和 业务范围 | 为各类人才提供人事人才服务。实施人才引进；开展高校毕业生就业服务；大中专毕业生就业促进；负责人事代理和流动人员的档案管理；负责全市人才流动与人才市场建设指导、协调和服务；组织开展公益性人才交流活动等 | |||
住 所 | 连云港市海州区朝阳东路22号 | |||
法定代表人 | 林剑锋 | |||
开办资金 | 10（万元） | |||
经费来源 | 财政补助（全额拨款） | |||
举办单位 | 连云港市人力资源和社会保障局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
37.9093 | 9.7165 | |||
网上名称 | 连云港市人才服务中心.公益 | 从业人数 | 7 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | （一）党建工作情况 市人才服务中心党总支始终把党的政治建设摆在首位，通过抓党建、促业务，确保人才政策落地落实。2020年中心党总支因为在疫情期间，克服困难、创新举措服务企业复工复产，成绩突出，被市委授予全市“先进基层党组织”荣誉称号。抓好人事代理党支部的建设。对540名流动人才党员调研摸底，通过上门走访、电话沟通等方式，确保流动党员底数清、情况明。并以问题为导向，深入调查研究，拿出创新的措施办法，组织委员滕灵芝同志主笔的《加强流动党员规范管理的实践与思考——以连云港市人才服务中心流动党支部为例》一文，在中国人事科学研究院主办的2020年度全国人事人才研究主题征文活动中，获二等奖。为支持新冠肺炎疫情防控工作，组织党员进行志愿捐款，张兴占、宋家圩等12名流动党员积极参与，捐款1700元等。 （二）执行本单位章程的情况 2020年，连云港市人才服务中心突出创新引领，紧抓重点目标不放松，扎实做好人才服务工作。 1.全面推进青年就业见习工作。2020年共组织342家见习基地开发就业见习岗位9411个，组织2433人参与就业见习，合计发放见习补贴550余万元，岗位开发和组织参与人数分别占目标任务的257.8%和108%。2.大力开展人才招引工作。创新人才招引模式，充分发挥网络在人才引进交流中的重要作用，搭平台、扩渠道，线上线下交替发力，2020年全市共引进本科及以上人才1.96万人，其中硕士及以上学历人才1913人、本科17714人，引才总量同比增长6%。3.扎实推进“三支一扶”计划招募工作。根据省厅统一安排，征集发布50个“三支一扶”计划招募岗位，全面完成招募工作并分配到岗，基层事业定向招聘工作顺利进行。4.紧跟大局抓好党的建设各项工作。加强思想学习，综合运用学习强国、智慧党建、OA办公等平台，实现灵活自主的学习。加强技能练兵，中心党员干部在岗位技能练兵比武活动和政务服务技能竞赛中获得优异成绩。 （三）存在的问题、改进措施和下一步工作思路 2020年人才中心虽然做了大量工作，取得了显著成效，党总支工作也得到了上级党委的肯定和表彰，但也还存在下列不足之处。1.人才招引投入资金不足，招引力度还需要进一步加大；2.人才流失现象在一定程度上存在，引才用才留才机制还需要进一步完善。针对上述存在的问题，还需要我们采取措施，切实加以改进。下一步，市人才中心将主动担当作为，做好人才工作参谋助手。加强人才大数据的挖掘和分析利用；强化人才需求情况调研和人才政策执行情况调研。积极服务高校毕业生就业，做好人才服务进校园工作，做实高校毕业生就业促进项目，提升人才交流质效。在全社会大力营造“人才优先”的良好氛围，着力打造港城“引才名片”，深耕“连人才”招聘求职品牌。大力推进人才数据库建设，不断拓展服务内涵，促进人才服务提档升级，推动人才服务领域数字化优化升级，推进高层次人才服务集成化建设和人才服务机制创新。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 获得市委授予“先进基层党组织”称号 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人： 王艺轩 联系电话：18851403856 报送日期：2021年03月23日
苏公网安备 32070502010024号
